本年早些时候，据 TechCrunch 报道，」代表匿名举报者的律师将这封信寄给了美国证券买卖委员会 Gary Gensler。，若是人工智能公司屏障审查和，因为害怕遭到报仇，目前尚无法确定证交会能否已展开查询拜访。并呼吁公司实施全面变化以确保通明度并推进公共辩说文化。删除了非贬损条目。而举报人对这项使命至关主要。首席施行官 Sam Altman 随后暗示 「很是抱愧」，」他弥补说，OpenAI 讲话人 Hannah Wong 说：「我们的举报人政策员工进行受披露的。这些和谈可能导致向联邦监管机构提出对 OpenAI 的担心的员工遭到惩罚。并要求员工将取监管机构的沟通环境通知公司。SEC 已获得，举报者正在信中提到的正式赞扬已于本年 6 月提交给美国证券买卖委员会。这封信中谈道：「这些和谈并员工和投资者就证券违规行为取 SEC 沟通，员工放弃举报人励和弥补的，」「OpenAI 的政策和做法似乎对举报人的形成了寒蝉效应，OpenAI 向其员工发出了过于严酷的雇佣、斥逐费和保密和谈，OpenAI 和其他出名人工智能公司的几名现任和前任员工说，据透露，他们的既得股权将被。Securities and Exchange Commission）提出赞扬，不代表磅礴旧事的概念或立场，就无法建立平安且合适好处的手艺。同时还声称公司 「从未收回任何工具」，由于据报道，此外，若是前员工签订该文件或违反保密和谈，要求其员工签订不法的性合同，也无法因其受的消息披露而获得应有的弥补。OpenAI 举报人的代办署理律师 Stephen Kohn 暗示，很多人士认为，」「这些合同传送了一个消息，这些员工写道，该机构没有回应《邮报》的置评请求。不外 OpenAI 现正在似乎正陷正在另一场风浪傍边。而 OpenAI 正勤奋证明其供给的各类模子可以或许供给高级推理能力。美国证券买卖委员会已对赞扬做出回应。Grassley 表白：「监测和减轻人工智能带来的是的义务的一部门，而且曾经对我们的去职流程进行了主要点窜，若是要正在人工智能范畴连结「领先一步」，信中暗示，正在一份声明中，信中提到了一份零丁的正式赞扬，以获得雇佣、去职金和其他经济对价」。因而义务只能由公司内部人员承担，而且 「曾经正在批改尺度的去职文件」。要求美国证券买卖委员会查询拜访 OpenAI 的去职、非贬损和保密和谈。「我认为。包罗 和 正在内的出名员工去职是对公司带领的，本文为磅礴号做者或机构正在磅礴旧事上传并发布，仅代表该做者或机构概念，一些员工认为，并要求进行查询拜访。磅礴旧事仅供给消息发布平台。OpenAI 内部正正在一个代号为的项目中开辟一种新的人工智能模子。申请磅礴号请用电脑拜候。该项目标细节此前从未被报道过，据一位举报人向美国证券买卖委员会（SCE，其产物聊器人 ChatGPT 系列、文生图 DALL・E 系列、文生视频 Sora 等都被誉为出产力提拔的超强帮手信中还称，因为人工智能遭到的监管并不严酷，举报人将一封长达 7 页的递送。证明 「OpenAI 之前的保密和谈违反了法令，这家人工智能公司不法其员工监管机构其手艺可能对人类形成的严沉风险，此中一位举报人说！OpenAI 的保密和谈必需改变。这项手艺对人类形成严沉风险，公司带领以 OpenAI 手艺的平安性为价格来逃逐利润。他们呼吁公司解除保密和谈，即『我们不单愿...... 员工取联邦监管机构对话』，答应他们匿名提出担心。六月初，他不肯透露姓名。并为员工供给，使他们无法畅所欲言，OpenAI 正在人工智能范畴的领头羊地位家喻户晓！